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人才理念

只有与公司文化与战略保持一致的人才是公司的人才

公司聘用管理人员遵循以下综合素质标准:


人格第一,勇气第二,能力第三

1)具有坚定的目标和信念,追求共同利益和远大目标;

2)具有诚信的品质,品行端正,具有公平心和正义感;

3)良好的职业道德操守,责任心、事业心强,具有很强感召力和凝聚力;

4)具有成就他人的宽广胸怀,能慧眼识人和培育人,优秀的团队协作精神;

5)关键时刻敢于担当,舍小家为大家;

6)具有务实肯干的实干精神,能带兵打硬仗和胜仗;

7)高度的工作热情及战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,

建立广泛人际关系,调动和挖掘各方积极性;

8)具有良好学习能力,能适应并采取现实策略,解决复杂问题;

9)具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;